Wil je graag werken op een goed georganiseerde, gemoedelijke school waar sprake is van een fijne samenwerking met collega’s? Maar herken je binnen het team bijvoorbeeld:
- De aanwezigheid van subgroepjes
- Neuzen verschillende kanten op
- Inefficiënte vergaderingen
- Angst om onderling feedback te geven?
Nodig dan onze teamcoach uit! Tijdens de groepsgesprekken staat de groei van het team centraal. We sporen aanwezige weerstand op en nemen deze weg door ons te richten op gezamenlijk in potentie aanwezige competenties om deze verder te ontwikkelen.
We stimuleren professionele ontwikkeling en daar gezamenlijk eigenaarschap voor te nemen onder andere door:
- De afhankelijkheid van de directie te verminderen
- Het team verantwoordelijk te maken voor kwaliteit van interactie en het resultaat daarvan
- De onderlinge interactie te verbeteren
Alle tools en oefeningen zijn gericht op inzet van eigen talenten en aanwezige kennis en vaardigheden.
